Pobierz raport Iloraz HR. Co Ty wiesz o zarządzaniu?

Raport: Iloraz HR. Co Ty wiesz o zarządzaniu?

Wiedza to często niedoceniany aspekt praktyki menedżerskiej. Wielu nad przeczytanie dobrego artykułu badawczego przedkłada studium przypadku. Od tabelek i współczynników korelacji wolimy ciekawe historie. To zrozumiałe.

Warto jednak raz na jakiś czas zatrzymać się i głęboko zastanowić nad podstawami naszych decyzji.

  • Co każdy menedżer powinien wiedzieć o zarządzaniu zasobami ludzkimi?
  • Co jest ważniejsze w podejmowaniu decyzji – intuicja czy fakty?
  • Jak przekładają się badania naukowe na praktykę menedżerów?
  • Czy warto być refleksyjnym menedżerem HR?

W teście wiedzy naukowej z zakresu zarządzania personelem, 250 polskich menedżerów HR odpowiedziało dobrze na 58% pytań typu prawda/fałsz.

Z jednej strony to wiadomość dobra. To wynik porównywalny z wynikiem amerykańskich specjalistów HR (57%) i lepszy niż specjalistów fińskich (52%). Z drugiej strony to wiadomość zła. 58% to wynik tylko 8 punktów procentowych lepszy niż wynik, który średnio otrzymalibyśmy wypełniając test z zamkniętymi oczami!

Co znajdziesz w raporcie?

Raport „Iloraz HR. Co Ty wiesz o zarządzaniu?” zawiera wyniki testu wiedzy z zakresu sprawdzonych praktyk zarządczych, przeprowadzonego na próbie 250 właścicieli firm, dyrektorów, menedżerów i specjalistów HR.

W raporcie znajduje się też próba odpowiedzi na pytanie, co może zrobić każdy z nas, żeby stać się praktykiem działającym na podstawie nie tylko doświadczenia, lecz także dowodów.

Pobierz raport i poznaj wyniki badania!

 
Pobierz e-book i dowiedz się więcej.
Na podany adres e-mail otrzymasz e-booka.
strzałka w dół
Imię i nazwisko*
Email*
Nazwa organizacji
Stanowisko
Invalid Input
Telefon*
Konsultant zadzwoni na podany numer w ciągu 2 dni roboczych.
Administratorem Państwa danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach przetwarzania Pana/Pani danych osobowych, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji dostępu do zamówionego e-booka, a także, że przysługują Państwu prawa dostępu do Państwa danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności, której treść dostępna jest tutaj. Dane osobowe podane przez Państwa będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji ww. dostępu, a jeśli udzielili Państwo określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, będziemy przetwarzać Państwa dane na podstawie naszego uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym w celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Państwa dyspozycji pod adresem: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Pole wymagane
Pole wymagane
Pole wymagane
 
dr Piotr Prokopowicz

Autorem badania jest psycholog, naukowiec, trener oraz coach – dr Piotr Prokopowicz. Ekspert w dziedzinie zarządzania talentami. Autor publikacji „Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego nabory pracowników” czy „Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników – teoria i zastosowanie”.